Napište nám

x

Napište nám

Máte-li jakýkoliv dotaz, neváhejte se na nás obrátit

Powered by ChronoForms - ChronoEngine.com

Představení společnosti Lupasoft s. r. o.

Jsme společnost, která působí na trhu téměř dvacet let – od roku 1995. Prvotním zaměřením byla tvorba software na zakázku (př. vývoj software pro dentisty – Dentacom GmbH) a větších ERP zakázkových systémů (př. čárové kódy, výrobní software).

V roce 2004 jsme podepsali partnerskou smlouvu se společností LCS International a.s. a stali jsme se předním implementátorem ERP systému Helios Orange. V roce 2007 jsme získali zastoupení od společnosti MACS pro český a slovenský trh a začali jsme se věnovat implementaci německého softwarového controllingového nástroje, jehož předností je jednoduchost ovládání a rychlé získávání informací pro rozhodování.  Od roku 2015 se také věnujeme implementaci systému ProNorm, který je pomocníkem při stanovování výrobních časů. 

Nejen implementace softwarových řešení pro podporu podnikání je naším denním chlebem. Věnujeme se poradenské a konzultační činnosti v oblastech:

  • účetnictví a daňové evidence,
  • controllingu,
  • optimalizace firemních procesů,
  • správy IS/IT.


Společenská odpovědnost společnosti Lupasoft s. r. o.

Společenská odpovědnost neboli zkráceně CSR (Corporate Social Responsibility) je způsob podnikání nad rámec zákonných a společenských očekávání. Včleňuje sociální, ekonomická a ekologická hlediska do každodenního chodu firmy. Koncept CSR je dobrovolný závazek firmy chovat se odpovědně ke společnosti i prostředí, ve kterém podniká.

Naším hlavním cílem není dosahování zisku, ale podpora environmentálních, ekonomických a sociálních složek společenského života.

V rámci environmentální oblasti se věnujeme následujícím činnostem:

  • třídění odpadu,
  • používání recyklovaného papíru,
  • úspora energií – zateplení budovy,
  • dojíždění do kanceláře společnosti prostředky městské hromadné dopravy.


V rámci ekonomické oblasti CSR dbáme na:

  • udržování pozitivních vztahů se zákazníky,
  • transparentnost vedeného účetnictví a včasné placení faktur,
  • poskytování odborného poradenství i poprodejní servis.

V rámci sociální oblasti:

  • poskytujeme zaměstnancům pravidelná školení, která prohlubují i rozšiřují jejich znalosti,
  • zaměstnanci mají možnost využívat alternativní formu pracovního vztahu (práci na částečný úvazek, práci z domova, pružnou pracovní dobu, konto pracovní doby a stlačený pracovní týden),
  • uplatňujeme rovné příležitosti – zaměstnáváme muže i ženy a podporujeme zaměstnávání studentů,
  • podporujeme sportovní aktivity dětí v obci Aš – finanční podpora TJ Jiskra Aš,
  • každý rok na Vánoce nakupujeme přání z nakladatelství UMÚN – sdružení malířů malujících ústy a nohama, jehož posláním je umožnit lidem s vážným tělesným postižením, aby se stali právoplatnými členy společnosti,
  • finančně pomáháme „Občanskému sdružení Adam autistické děti a my“, jehož cílem je podporovat nejen děti s autismem, ale hlavně rodinu jako celek - sdružení organizuje pro autistické děti výlety, pobyty a pořádá semináře a přednášky pro rodiče hendikepovaných dětí